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Brand Marketing Director (m/w/d)

Wer sucht Knauf Gips KG
Wo arbeiten Iphofen
Wie arbeiten Vollzeit
Wann anfangen Ab sofort

Knauf ist eine international tätige Unter­nehmens­gruppe der Bau­stoff­industrie. Mit über 28 000 Mit­arbeitern in 220 Produktions­stätten welt­weit erwirtschaften wir einen Umsatz von 7,2 Mrd. Euro.

Die Knauf Gips KG ist führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Komplett-System-Lösungen für den Innen­ausbau und die Fassaden­gestaltung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Zentrale in Iphofen (Raum Würzburg) für den Bereich globales Marketing Unterstützung.


Brand Marketing Director (m/w/d)


Ihre Aufgabe

Innerhalb der neu geschaffenen Position des Brand Marketing Directors (m/w/d) obliegt Ihnen die Leitung der Brand-Marketing­strategie der gesamten Knauf Gruppe sowie die globale Steuerung aller Marketing­aktivitäten, welche im Schwerpunkt zukünftig verstärkt auf das digitale Marketing abzielen sollen.

Basierend auf einer grundlegenden durch­zuführenden Status­analyse konzentriert sich diese Position haupt­sächlich auf B2B-Marketing­strategien und umfasst alle Marken in der Knauf Gruppe. Mit der neuen Position eines Brand Marketing Directors (m/w/d) ist es unser Ziel, nach­haltiges profitables Wachstum durch die Bereit­stellung effizienter und effektiver Brand-Marketing­programme anzu­streben.

In dieser Funktion berichten Sie an den Chief Marketing Officer der Knauf Gruppe. Innerhalb dieser Position sind Sie für die Sicher­stellung des zu definierenden Marken­planungs­prozesses, inklusive der Definition und Steuerung der relevanten Ziel­gruppen, verantwortlich. Dazu gehören die strategische Entwicklung des Marketing-Mixes und Strategien zur Erfassung und Bewertung sämtlicher Customer Journeys mit dem Ziel, einzig­artige Kundenerlebnisse an jedem Berührungs­punkt mit der Marke zu erreichen.

Zudem leiten Sie die Entwicklung und Verbesserung der Marken­botschaften und den visuellen Auftritt der Marke mit einer klaren kunden­orientierten Ausrichtung. Sie beraten und unter­stützen in hohem Maße strategisch bei der Marken­führung und fördern die funktions­übergreifende Zusammen­arbeit mit den Zentral­einheiten im Unternehmen.

Weiterhin übernehmen Sie künftig die anspruchs­volle Mentoren­rolle für die Mitarbeiter des Brand-Marketings, indem Sie diese bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unter­stützen und somit ein professionelles Wachstum inter­national ausgerichteter Marketing­teams sicherstellen.

Die Aufgabe des Brand Marketing Directors (m/w/d) zielt vor allem aber darauf ab, eine führende Rolle bei der Etablierung der Marken­bildungs­strategien des Unternehmens über alle Kanäle und Berührungs­punkte mit seinen Kunden einzunehmen. Dabei arbeiten Sie eng mit den verschiedenen inter­nationalen Leitern des Brand-Marketings und dem Chief Marketing Officer zusammen.

Innerhalb dieser vakanten Position obliegen Ihnen außerdem die Leitung und Steuerung der Markt­forschung, einschließlich der Beschaffung und Auswertung von Informationen über die wichtigsten Kunden und Märkte, der verschiedenen Kunden­gruppen, des Wettbewerbs und Branchen­trends. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Durch­führung der Brand-Marketing-Programminitiativen sowie deren Fortschritts- und Erfolgs­messung.

Diese neue Rolle ist in hohem Maße durch ein intensives Schnittstellen­management charakterisiert. Sie müssen mit verschiedenen internationalen Abteilungen zusammen­arbeiten. Dabei sind eine hohe Kooperations­bereitschaft und Team­orientierung absolut wichtig und Voraussetzung.

Als Brand Marketing Director (m/w/d) arbeiten Sie zudem mit externen Markt­forschungs­unternehmen zusammen, um geeignete Insights zu identifizieren, die eine Marken­differenzierung sicher­stellen und einen Wettbewerbs­vorteil innerhalb der Bau­industrie zum Ziel haben.

Sie müssen sich in vielen Projekten mit der IT-Abteilung und dem Digital Marketing Team abstimmen, um strategische Programme für Websites, E-Commerce, neue digitale Geschäfts­modelle, Social Media, E-Mail-Kampagnen, SEO/SEM etc. zu entwickeln, umzusetzen und erfolgreich zu imple­mentieren.

Des Weiteren sollten Sie auch sehr eng mit der Personal­abteilung bei der Entwicklung effektiver, marken­spezifischer Rekrutierungs­ansätze kooperieren, um für qualifizierten und effizienten Personal­nachwuchs zu sorgen.


Ihr Profil

  • Masterabschluss in Marketing, Betriebs­wirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich
  • mehrjährige Berufs­erfahrung innerhalb der Entwicklung kreativer und innovativer Marketing­strategien mit Schwerpunkt auf den Offline- und Online-Medien bzw. -Kanälen, Fokus B2B
  • umfangreiche Erfahrung innerhalb der Methodik von Customer Journey und der Entwicklung neuer Go-to-Market-Modelle
  • Kenntnisse in Marketingstrategien zur Nachfrage­steigerung sowie Erfahrung in digitalen Marketing­kanälen und -taktiken einschließlich Display-Werbung, SEM/SEO, Social Media etc.
  • bewährte und erfolgreiche Erfahrung innerhalb der Führung eines Marketing­teams von der Konzeption einer Strategie bis zu deren Umsetzung
  • bewährte und erfolgreiche Fähigkeiten zum Auf- und Ausbau von Netzwerken
  • gute analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und großes Interesse sowie Komfort bei der Arbeit mit ROI- und metrischen Modellen zu zeigen
  • Erfahrung in CRM-Systemen, Datenbanken und der Marketing­automatisierung
  • überragende Kommunikations­fähigkeit
  • Sicherheit im Umgang mit Führungs­kräften und externen Geschäftspartnern
  • überdurchschnittliche Fähigkeit, komplexe Botschaften klar, verständlich und überzeugend zu formulieren
  • außergewöhnliche Problemlösungs­kompetenz, Unternehmer­geist und Leidenschaft für die eigene Marke
  • strategischer und kreativer Denker (m/w/d) mit viel Liebe zum Detail
  • außergewöhnliche Führungsqualitäten, die es ermöglichen, eine funktions­übergreifende Gruppe zu bewegen und zu inspirieren, sie in eine einheitliche Richtung mit einer gemeinsamen Vision zu führen
  • fließende Englisch- und Deutsch­kenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung sowie des möglichen Eintritts­termins bitte über unser Formular auf unserem Online-Bewerber­portal. Ihre Ansprech­partnerin ist Frau Kellner, Tel.: +49 9323 31-477.

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