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Content Manager (m/w)

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Content Manager (m/w) 

Papershift ist ein junges Wachstumsunternehmen, welches mit seiner Cloud Lösung die Personal- und Dienstplanung von Unternehmen einfach macht und dabei Mitarbeiter effizient in Planungsprozesse integriert. Mit 200.000 Nutzern und Kunden wie z.B. ALDI, EDEKA, ABB, DRK und CEWE hat Papershift eine marktführende Stellung im Bereich Personalmanagement Software. 

Der Content Manager ist für die Gestaltung und Verwaltung unseres Blogs und der Newsletter verantwortlich. Er/Sie ist Teil des Marketing Teams und managed dabei den content calendar und die content roadmap. Zudem ist der Content Manager für die kreative Erstellung der Inhalte rund um das Thema Human Resource Management zuständig. Jeder soll von unserem Know-How im Bereich des Personalmanagements profitieren und dadurch seine täglichen Leistungen verbessern und das Leben erleichtern können. Der Content Manager arbeitet als Schnittstelle zwischen Marketing, Technik und Vertrieb.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Ein tolles Produkt: Die wohl am schnellsten wachsende HR Management Lösung am deutschen Markt
  • Ein ambitioniertes Arbeitsumfeld mit vielen talentierten Menschen
  • Kreatives Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
  • Viel Verantwortung von Anfang an
  • Überdurchschnittliche Karrierechancen
  • Förderung der persönlichen und beruflichen Karriereziele
  • Ein Büro in Karlsruhe-Rüppurr mit eigener Dachterrasse und eigenem Kino
  • Regelmäßige Smoothies, Müsli und Obst zubereitet von unserem Feel-Good Manager


Die Aufgabengebiete umfassen:

  • Strategie und Planung von Content
  • Erarbeitung von Workflows für die Contentplanung und -erstellung und Koordination von Mitarbeitern und Externen
  • Errichtung und Verwaltung eines CMS
  • Erstellung und Pflege von kreativen Content
  • Betreuung der Bild-, Text- und Multimediainhalte
  • Suchmaschinenoptimierung
  • Durchführung von Website-Analysen, Statistiken, Erfolgsmessungen und Conversion-Rate-Optimierung

Dein Profil sollte wie folgt aussehen:

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Expertise im Bereich HR / Personal
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Skills in Bildbearbeitung, HTML, CSS und XML
  • Gespür für die Contenterstellung oder am besten sogar Erfahrung darin
  • Kreativität und analytisches Verständnis

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