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Leiter HR Marketing und Employer Branding (m/w/d)

Wer sucht EOS Holding
Wo arbeiten Hamburg
Wie arbeiten Vollzeit
Wann anfangen Ab sofort

Die EOS Gruppe ist ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehört zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel ­ nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit.

Was uns antreibt, ist unser gemeinsames Ziel: eine schuldenfreie Welt. Für jeden Einzelnen. Dafür geben wir tagtäglich unser Bestes und ziehen alle an einem Strang.

Als Personalmarketing-Team bei EOS streben wir ein klares Ziel an: Eine starke Employer Brand. Nach innen erlebbar und nach außen begeisternd. Du hast Lust gemeinsam mit uns mehr zu bewegen und Dich fachlich als auch persönlich regelmäßig neu zu challengen? Dann unterstütze uns bei der Verwirklichung unserer Vision und werde Teil unseres Teams!


Das ist der Job:

  • Auf Dich wartet ein Job mit Verantwortung. Gemeinsam mit Deinem Team (2 Mitarbeiterinnen und 2 Praktikanten) sorgst Du für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie auf all unseren Kanälen ­ intern wie extern.
  • Neben Deiner Führungsrolle verantwortest und steuerst Du Projekte im Bereich Candidate Experience, Onboarding und Employer Branding ­ immer mit dem Customer Centricity Ansatz vor Augen.
  • In Zusammenarbeit mit unserer externen Digital-Agentur entwickelst Du unsere Karriereseite als zentralen Hub unserer Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter - inhaltlich und technisch.
  • Du gestaltest gemeinsam mit dem Recruiting unseren Weg zu einem KPI- und datengetriebenen Employer Branding.
  • Du vernetzt Dich aktiv im Unternehmen und sorgst für eine gute interne Sichtbarkeit des Personalmarketings und des Human Resources Bereichs.

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikation / Personal / Marketing oder einer vergleichbaren Studienrichtung und fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing / Kommunikation, gerne auf Agenturseite.
  • Projektmanagementkenntnisse, Verhandlungssicherheit und sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Ein frisches, digitales Mindset mit einem modernen Führungsverständnis und dem Mut, neue Wege zu gehen.
  • Kreativität, Proaktivität und Überzeugungsfähigkeit.
  • Leidenschaft für Deine Themen, Lust Dich kontinuierlich auf dem Laufenden zu halten, was digitale Trends angeht und über den Tellerrand hinauszuschauen.
  • Hohe Leistungsmotivation und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
  • Viel Gestaltungsfreiraum
  • Flache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und positives Betriebsklima
  • Unsere Fehlerkultur: Fail fast and learn faster
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vielseitiges, individuelles Weiterbildungsangebot

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Dann freuen wir uns über Dein Interesse und sind gespannt auf Deine Bewerbung online!

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