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Spezialist Personalmarketing / Employer Branding (w/m/d)

Wer sucht HUK-COBURG VVaG
Wo arbeiten Coburg
Wie arbeiten Vollzeit
Wann anfangen Ab sofort

Spezialist Personalmarketing / Employer Branding (w/m/d) 

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet


Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen ­ für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden ­ an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.


Darauf können Sie sich freuen

  • Frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarfen zur Erreichung der strategischen Ziele des Personalmarketings
  • Entwicklung von Instrumenten, Analysen und Prognosen sowie Neukonzeption von Maßnahmen für das Personalmarketing
  • Entwicklung einheitlicher Standards und Abläufe für das Personalmarketing
  • Weiterentwicklung, Koordination und Controlling von bestehenden Personal­marketing­maß­nahmen
  • Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern sowie Leitung oder Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen


Das bringen Sie mit

  • Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling und Marketing
  • Praxiserfahrungen im Bereich Personalmarketing
  • Hintergrundwissen, insbesondere zu den Themen Konzeption von Controllinginstrumenten, Durchführung von Analysen
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
  • Verantwortungsbereitschaft sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit


Das bieten wir Ihnen

  • Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten Voraus­setzungen Home Office oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2007 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie Angehörigenpflege.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
  • Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
  • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu integrieren

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Martina Hoffmann unter der Telefonnummer 09561 96-13133 zur Verfügung

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